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东莞拓展训练的正能量团队建设

东莞拓展培训的正能量团队建设

(一)营造一个让员工有归属感的环境

1、共同的愿景与使命:奉献自己希望奉献的、得到想得到的回报

2、双赢才是真的赢:为了自己的信念勇敢站起来、考虑到另一方的希望与需求

(二)因人而异,提升团队士气

1、东莞拓展培训不同的思考方式:

1)个人向何处释放能量以及如何充满活力

2)个人如何感知信息

3)个人在作决定的过程中如何处理信息

4)个人如何做决定以及执行决定


2、不同东莞拓展训练环境下,怎么有效控制自己的行为:

1)面对问题与挑战时行为表现如何?

2)个人如何影响他人

3)如何对待工作的节奏与连续性

4)对制度、程序以及约束的反应如何?


3、行为背后的动机:

1)个人如何看待获得知识与学习新的事物?

2)个人如何看待财务保证?

3)个人如何看待形态、和谐、优雅以及对称?

4)个人如何看待帮助他人的同情、无私行为?

5)个人如何看待个人权力与影响?

6)个人如何看待生活中遵守已有的法律与原则?/


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