东莞拓展培训的正能量团队建设

（一）营造一个让员工有归属感的环境

1、共同的愿景与使命：奉献自己希望奉献的、得到想得到的回报

2、双赢才是真的赢：为了自己的信念勇敢站起来、考虑到另一方的希望与需求

（二）因人而异，提升团队士气

1、东莞拓展培训不同的思考方式：

1）个人向何处释放能量以及如何充满活力

2）个人如何感知信息

3）个人在作决定的过程中如何处理信息

4）个人如何做决定以及执行决定

2、不同东莞拓展训练环境下，怎么有效控制自己的行为：

1）面对问题与挑战时行为表现如何？

2）个人如何影响他人

3）如何对待工作的节奏与连续性

4）对制度、程序以及约束的反应如何？

3、行为背后的动机：

1）个人如何看待获得知识与学习新的事物？

2）个人如何看待财务保证？

3）个人如何看待形态、和谐、优雅以及对称？

4）个人如何看待帮助他人的同情、无私行为？

5）个人如何看待个人权力与影响？

6）个人如何看待生活中遵守已有的法律与原则？/

千寻拓展

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