清远新银盏两天温泉拓展

第一天：集合出发，到达拓展基地

7：30-10：00公司集合出发，到达拓展场地

10：30－12：00 破冰之旅

破冰介绍：破除坚冰的含义，通过特别设计的活动和游戏来消除学员与学员间之间，学员与教练之间的陌生感。

培训目标：

---确立团队、确定目标

---打破新团队成员之间的隔阂

---加强相互了解和信任

---形成团队成员的基本价值观

体验介绍：

---讲述训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围；

---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长，各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛；

---明确培训的庄严和神圣，对环境的快速融入，心菲的开放。

12：00－13：30 中餐，休息

13：30－15：00信息传递

培训目标：

---了解影响沟通效果的因素；

---沟通的方式和必要性（沟通是团队建设的基础，任务完成的保证）；

---突破思维定式充分的利用规则；

---信息的共享以及及时反馈的重要性；

体验介绍：

---每一支队伍坐成一列，在距离队伍100米以外，由队长坐镇，队长不能出生，由他的队员以最快的速度按照顺序翻开队长面前的扑克牌；分三次进行，每次增加难度；使队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。

15：00－16：10 挑战 NO.1

培训目标：

1.通过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，培养团队成员默契度和协作能力，体会融入团队合作成功的成就感。2. 队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。培养信任感、责任感，并且打破了人与人之间的隔阂3.科学决策，目标明确，上下一致，相互协调，快速到达成功彼岸

体验介绍:

拓展培训项目是一个以团队为中心的组合竞技项目。教练指导小组成员进行练习。每组需挑战2－3个小项目，充分练习后作竞技比赛，评出优胜队。

16：10－17：30 团队圣塔（汉 诺 塔）

培训目标：

培养队员的分析能力和预见能力；提升团队执行力、组织策划能力；培养队员勇于付出的精神；突破思维定势，培养创新的思维模式。

体验介绍：

三根独立固定塔柱，五个大小不等的塔层形成区域层，在一定的顺序下移动，使得五个塔层有新的排列顺序。

18：00 拓展活动结束，合影

18：00－19：30 晚餐，分配房间

19：30－21：30 泡温泉

清远新银盏温泉度假村位于广东省清远市广清高速银盏出口处，紧紧依托10万亩有林面积的银盏林场和5千亩水域的银盏水库。度假村采用园林布局，度假村内山峦起伏，树木葱茏，空气新鲜，出水相拥，为珠三角地区一个难得的“天然氧吧”，在此浸泡温泉，犹如置身世外桃源，感受身、心、身、神的放松与愉悦。

度假村内设有各种功效不一的温泉池八十多个，温泉水皆采自地表深180多米，是广东省境内六大温泉之一。达到国家环保部地表水环境质量一级标准。

新银盏温泉泉源引自100多米地底深处。经广东省珠江水资源保护办公室鉴定，水温64度，水质无色无味，透明洁净，经岩层过滤为无污染的泉脉，不受地表水污染，富含二十多种无放射性的微量元素，其中重碳酸根含量为121.75毫克/升，硫离子含量为0.367毫克/升，PH值为8.47，且矿化度低（0.269至0.34毫克/升），多种有益人体健康的微量元素在水中呈离子状态，易被皮肤吸收。俗称“沸泉”，对人体组织有很强的活性作用，能治疗早期的高血压，动脉硬化，心肌炎，风湿关节炎等疾病。时常沐浴可以美白肌肤活化细胞，同时对糖尿病、心脑血管疾病、神经管能症和慢性风湿病等不良症状皆有显著疗效。

第二天：

8：00-9：00早餐，退房

9：00-10：30 无轨电车

培训目标：

---让队员们体会团队中服从分配的必要性

---培养领导者在团队出现紧急情况时，尽快统一意志的能力。

体验介绍：

---将身上所有的硬物全部摘下。所有学员都要站在两根长约4米的方

木上，每人两根绳子，要求所有学员都站在上面步调一致的向前走。

教练员可以增加其难度（上坡、拐弯、后退等），最好男女分开。

10：30-12：00驿站传书

培训目标：

---制度规则的建立与修正；

---在行动过程中，你博弈的对手是谁；

---怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议；

---在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面；

---使队员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义。

体验介绍：

---全队成员排成一列，清晰自行约定信号及信号的传递方式，将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。要求如下：不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；不能使用字、笔及手机短信等工具；前面的人不能往后看；后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划

12：00-13：30午餐，休息

13：30-14：00 珠行万里

培训目标：

---学习应对市场的变化

---学会适应周围环境，减少抱怨

---时间是最高贵而有限的资源，所以在企业和个人的发展中，我们必须学会有效的时间控制。

体验介绍：

---所有队员将各自的珠行轨道相连，当目标圆球自出发点前进时，必须经过每名队员的轨道，在目标圆球不落掉地的情况下，到达预定目的地为成功。

14：00-16：00毕业墙

培训目标：

---领导力，决策力的培养，培养组织、协调能力

---加强团队服从与奉献精神

---促进团队沟通，提高团队协作精神

---培养团结一致、密切合作、克服困难的团队凝聚力

---体会计划和精心操作的重要性个人奉献与牺牲精神。

体验介绍：

墙体一般高4.20米左右，要求不借助任何道具的情况下，团队每一个成员都要攀越过墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。

16：30 活动结束，返程